Здравствуйте, я ЧП-ник, у меня своё кадровое агентство, хочу официально оформить рекрутера у себя в агентстве, но профессия "рекрутер" к сожалению отсутствует в украинском классификаторе профессий. В классификаторе профессий есть должности : Менеджер по персоналу (управленец) - но он мне не подходит, мне не нужен управляющий, мне нужен специалист, а в разделе "Специалисты" я нашел "инспектор кадров", "административный помощник", "организатор из персонала", "специалист по найму рабочей силы", "специалист". Все эти должности совпадают 50/50 с профессией "рекрутер". Подскажите, могу ли я в штатном расписании согласно законодательства Украины указать любую из перечисленных выше профессий, а должностную инструкцию данного работника разработать самостоятельно ? Или должностная инструкция в классификаторе профессий должна полностью совпадать с инструкцией работника ? Какие можно вносить изменения в должностную инструкцию, а какие нет ? Еще в классификаторе профессий есть должность "специалист", могу ли я списать в штатное расписание должность "специалист" и самостоятельно разработать для него должностную инструкцию рекрутера ? Заранее огромное спасибо !