Хорошо зарабатываем на своих сотрудниках.

Здравствуйте, коллеги.

Предложение мое интересно скорее предпринимателям в сегменте малого и среднего бизнеса. Его суть в переводе персонала из штата Вашей организации в штат нашей.

Сегодня в России многие пугаются работать по схемам, когда сотрудники их организации формально работают на другую компанию. Однако, уверяю Вас - это страхи, не имеющие под собой реальных оснований, т.к. все нюансы обсуждаются в договоре. А, основное негодование именно из-за вольности поведения партнера. Но это ошибка самого предпринимателя, выводящего персонал. Читайте договор! Следует отметить, что на Западе и в США, такое явление как Аутстаффинг - совершенно обычная вещь.

На рынке представлены множество компаний, которые так или иначе занимаются приемом штата на себя. И надо сказать, что некоторым удается это довольно успешно. НО, если посмотреть, то все они работают по одной и той же схеме - Вы оплачиваете их услуги из своего кармана. По сути, при такой схеме Вы сможете сэкономить только на НДС (не всегда), на отделе кадров и бухгалтерии.

Я же предлагаю Вам совершенно иную схему работы - не Вы платите нам, а наоборот - мы платим Вам!

Сотрудники нашей компании субсидируются из гос. бюджета. Благодаря этой субсидии зарабатываете и Вы, выплачивая зарплату. К слову сказать, Ваш заработок на КАЖДОМ сотруднике составляет от 50.000р до 120.000р в год (рассчитывается индивидуально по каждому сотруднику).
Согласитесь, что довольно ощутимо, особенно если вывести не одного, а нескольких сотрудников.

ПЛЮСЫ:
- ЗАРАБАТЫВАЕТЕ
- разгрузка бухгалтерии
- зарплатный фонд Вы записываете в расход, тем самым уменьшая прибыль организации, а значит снижая налоговую базу
- разгрузка кадровой службы

Общая схема стандартная:
- заключаем договор оказания услуг
- Вы переводите на счет нашей организации деньги на зарплату и оплату налогов, за вычетом скидки которую мы с Вами рассчитали.
- мы выплачиваем зарплату сотрудникам и налоги согласно законодательству

Также разработана система дилерской благодарности. Поэтому, если наше предложение подошло не Вам, а, скажем, Вашему знакомому, мы про Вас не забудем.

Сайт компании easystaffing.ru
(курирует его школьник. Поэтому не пугайтесь простоте)
Все вопросы по телефону, указанному на сайте, на почту или при личной встрече.